UNIFEM y PNUD acaban de presentar un interesante estudio sobre género y economía en El Salvador, donde se destaca que las mujeres salvadoreñas trabajan en promedio una hora más que los hombres y dedican una hora menos de su tiempo para recreación.  Por otra parte, el salario de las mujeres representa el 88.5% del salario promedio de los hombres salvadoreños. Es decir, hay una brecha salarial en promedio de 12.5%.

En El Salvador, las mujeres —un 52.7% de la población, según el censo de 2007— constituyen un pilar importante para la economía, a pesar de que su trabajo no es totalmente reconocido, ni remunerado. Si se midiera el trabajo doméstico no remunerado aportaría cerca de un tercio del PIB

En este sentido, las políticas públicas deben asumir un rol en subsanar estas diferencias, en primer lugar, en el entendido de que las dificultades que pueden experimentar las mujeres en el mercado de trabajo no se solucionan de manera aislada a las obligaciones en los hogares. Es decir, no puede haber igualdad de oportunidades en el mercado si no la hay dentro del hogar.

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